Formazione preposto

Data

Dal 13 Ottobre al 15 Ottobre 2021

Orario

08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00

Prezzo

€ 280,00

Durata

24 ore

Sede

Mit Italy, Strada casale 175 Vicenza

Descrizione

Quale formazione di base deve svolgere il Preposto? Formazione preposto Il preposto, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede che il preposto frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore. Il corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 8 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco. Quali corsi di aggiornamento deve svolgere il Preposto? Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve frequentare un corso di aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, indipendentemente dalla categoria di rischio cui appartiene la sua azienda. Il corso di aggiornamento per preposti prevede l’approfondimento delle seguenti tematiche: Significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; Aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D. Lgs. 81/08; Aggiornamenti sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione; Aggiornamento giuridico-normativi sui principi della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016, la formazione di aggiornamento quinquennale per Preposti può essere interamente svolta in modalità eLearning.

Programma

Tale percorso ha una scadenza quinquennale e tratta 8 argomenti: Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Come da indicazioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni, gli argomenti da 1 a 5 possono essere erogati in modalità eLearning. I successivi punti da 6 a 8 sono da svolgere esclusivamente con formazione in presenza.

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